Desarrollo profesional docente

Actualidad - 19/02/2024

Desarrollo profesional docente

La mejora de los resultados académicos de los alumnos es consecuencia directa de un desarrollo profesional efectivo que potencie la práctica docente. Existen muchos estudios que reflejan un consenso creciente sobre el papel crucial que desempeña el desarrollo profesional en la mejora de la práctica en el aula y los logros de los estudiantes.


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La efectividad del desarrollo profesional está condicionada por la calidad de su diseño, selección e implementación. Los docentes se enfrentan a múltiples compromisos y presiones de tiempo, por lo que es fundamental que el desarrollo profesional sea cuidadosamente planificado y ejecutado para justificar la inversión realizada. Hablamos de la necesidad de contar con una estrategia inicial de desarrollo inteligentemente diseñada. Marcar un camino. Partiendo de este punto, es momento de la selección e implementación lógica de la capacitación para garantizar su efectividad. Es imprescindible establecer metas específicas, conscientes y desafiantes para los docentes como parte del desarrollo profesional. Además, es esencial también la presentación de información proveniente de fuentes verídicas y contrastadas como un factor motivador para el cambio en las prácticas educativas.

 

Samuel Sims


 

La Guía de Orientación “Desarrollo Profesional Eficaz” de Education Endowment Foundation (EEF) propone garantizar que el desarrollo profesional genere conocimientos, motive al personal, desarrolle técnicas de enseñanza y se vincule con la práctica de manera efectiva. También que los programas de desarrollo profesional se implementen con delicadeza según el contexto y las necesidades del centro educativo. Para conseguir todos estos objetivos, recomienda que, al diseñar y seleccionar el desarrollo profesional, hay que centrarse en los mecanismos. Los mecanismos son 14 elementos clave agrupados en cuatro categorías:

 

1. Construcción de conocimiento

 

Gestionar la carga cognitiva
Revisar el aprendizaje previo

 

2. Motivación de los docentes

 

Establecer y acordar metas
Presentar información de una fuente creíble
Proporcionar afirmación y refuerzo después del progreso

 

3. Desarrollo de técnicas de enseñanza

 

Instruir a los docentes sobre cómo realizar una técnica
Organizar apoyo social
Modelar la técnica
Monitorear y proporcionar retroalimentación
Practicar la técnica

 

4. Integración de prácticas efectivas

 

Proporcionar indicaciones y pistas
Fomentar la planificación de acciones
Estimular el monitoreo
Fomentar la repetición específica del contexto

 

Los mecanismos son los componentes básicos del desarrollo profesional. Son observables, pueden reproducirse y no podrían eliminarse sin reducir la eficacia del desarrollo profesional. Y lo que es más importante, están respaldados por evidencias científicas del estudio del comportamiento humano. Un desarrollo profesional efectivo es fundamental para potenciar la práctica docente y, en última instancia, mejorar los resultados de los estudiantes. Al implementar recomendaciones claras y basadas en evidencias, los profesores pueden fortalecer sus habilidades y contribuir significativamente al éxito educativo de sus alumnos.

 

Nuestros programas

 

En EduCaixa creemos en la necesidad de impulsar la transformación educativa a través del desarrollo profesional docente. Por ello, diseñamos programas formativos que contribuyen al desarrollo profesional docente como un vehículo hacia una sociedad mejor. Te presentamos cinco de nuestros programas. Puedes hacer clic en cada uno de ellos.

 

Liderazgo para el Aprendizaje

Evidencias internacionales demuestran que el liderazgo para el aprendizaje o liderazgo pedagógico es el que más impacto puede conseguir en la práctica docente y, por tanto, en el aprendizaje para el alumnado. El programa Liderazgo para el Aprendizaje forma y acompaña a los equipos directivos en liderazgo pedagógico con el fin de que puedan mejorar la calidad educativa de sus centros.

 

BeCritical

Curso para la capacitación docente en pensamiento crítico, alfabetización digital y mediática, y ocio digital juvenil. En formato online y junto a la Fundación FAD Juventud, una organización que busca fomentar el desarrollo de los jóvenes a través de la educación y la prevención de conductas de riesgo. Entre otras capacitaciones, te ofrecemos nuevas metodologías para el uso didáctico del pensamiento crítico en las aulas, herramientas para fomentar la alfabetización digital de los alumnos y ampliar tus conocimientos respecto al actual ocio digital que el alumnado puede disfrutar (el e-ocio detrás de las pantallas) comprendiendo tanto las amenazas como las oportunidades.

 

Convocatoria EduCaixa

La convocatoria ofrece apoyo económico de 5.000 € a 100 centros educativos de España para desarrollar proyectos que favorezcan eficazmente el bienestar y el aprendizaje de todo su alumnado. Una iniciativa que pretende apoyar a centros educativos en el diseño, implementación y evaluación de proyectos de transformación educativa informados por evidencias.

 

Observación entre escuelas

Un programa de aprendizaje y desarrollo profesional que tiene el objetivo de fortalecer la competencia investigadora de los centros educativos, desarrollando la confianza y las habilidades docentes necesarias para implementar proyectos de cambio informados por evidencias. 

 

HelloMath!

Las pruebas diagnósticas indican una clara necesidad de mejora en los resultados de matemáticas. Es por eso que necesitamos explorar caminos de mejora en la manera de entender, enseñar y aprender las matemáticas mediante una integración más efectiva con las ciencias de la computación. El programa HelloMath! propone realizar esta mejora con la ayuda de la investigación de los docentes, que trabajan en equipo identificando los elementos clave del pensamiento computacional en su práctica diaria de matemáticas. 

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BEATRIZ JIMÉNEZ

02/03/2024

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